Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются.
Нужно ли заявление о приеме на работу
Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты:
- ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ от 27 июля 2004 года о госслужбе;
- ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ от 2 марта 2007 года о муниципальной службе.
Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия. В него не включено заявление о принятии на работу. В то же время, если предприятием документально предусмотрена необходимость такой бумаги, кандидату предлагают ее предоставить.
Как писать заявление о приеме на работу
Порою кадровые службы предприятий предлагают заполнить готовый бланк заявления о приеме на работу, что упрощает процедуру. Дополнительно, кадровик может предоставить образец, подсказывающий, как написать заявление о приеме на работу.
Допускается составление документа в свободной форме. Но, существует обязательная информация, которая здесь должна присутствовать:
- Заявление с просьбой принять на работу пишется исключительно на имя первого лица компании, даже когда полномочия делегированы приказом другому лицу.
- Ф. И. О. принимаемого на работу лица.
- Название должности, на которую работник претендует.
- Дату начала труда.
- Число, месяц и год составления бумаги.
- Подпись работника.
Главное, в подобной деловой бумаге, не допустить описок и ошибок. Если заявление пишется от руки, необходимо делать это разборчиво.
Пример заявления о приеме на работу
Директору ООО «Людмила»
Назарову В. И.
От Васильева Петра Федоровича
Заявление
Прошу принять меня на работу в ООО «Людмила» на должность менеджера отдела продаж с 28 сентября 2017 года с окладом 27 500 рублей 00 копеек по штатному расписанию.
Васильев П. Ф.
Кто подписывает заявление на устройство на работу
Резолюция на заявлении о приеме на работу ставится директором. Она включает информацию:
- содержание;
- срок исполнения;
- подпись и расшифровка директора;
- дата.
Бланк о приеме на работу может содержать следующую резолюцию:
«Принять с 28 сентября 2017 года по трудовому договору». Подпись руководителя, ее расшифровка и дата резолюции.
Заявление на прием на работу: образец-2017
Так как закон не устанавливает определенной формы этого документа, предприятия вправе самостоятельно утверждать образец заявления о приеме на работу. Тогда человек, который трудоустраивается, оформляет документ именно в таком виде. Допустим, бланк заявления о приеме на работу может выглядеть так:
Отдел кадров выдаст кандидату готовый бланк, которые ему останется только заполнить и подписать.
Когда принимается несовершеннолетний гражданин
Когда человеку уже исполнилось четырнадцать лет, он вправе писать заявление на трудоустройство самостоятельно. Здесь документ будет заполняться, как обычно. Но, когда трудоустраивается гражданин младше четырнадцати лет, заявление за него должен заполнять его законный представитель.
Заявление о приеме на работу: образец заполнения:
Индивидуальному предпринимателю
Иванову К. А.
от Николаева Петра Валентиновича
Заявление
Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Николаевой Олесей Петровной (дата рождения), для выполнения _______________ работ за вознаграждение в сумме _____________ с 29 октября 2017 года.
Даю согласие на трудоустройство Абакумовой Олеси Петровны для выполнения легкого труда, обучению не препятствую.
Николаев П. В.
Образец формы заявления о приеме на работу 2017 года идентичен прошлым периодам, так как никаких изменений в законодательстве по этому поводу не происходило.
Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец — вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже. Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств.
Что такое ходатайство и когда оно требуется
Понятие «ходатайство» с точки зрения права означает не что иное, как просьбу, адресованную государственным или иным органам, имеющим полномочия для ее рассмотрения и разрешения.
При этом навыки составления ходатайств могут понадобиться не только юристам, которым в силу профессии приходится направлять их в различные инстанции: в суд, прокуратуру, органы предварительного следствия и так далее. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.
Ходатайства в суд: как правильно написать ходатайство, образец
С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая. Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:
- наименование суда;
- данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
- данные заявителя;
- описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
- нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);
- дата составления ходатайства.
Как писать ходатайство о поощрении (награждении) работника, где взять образец
Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.
Как правило, это обязанность сотрудников отдела кадров, но HR-менеджеры нередко перекладывают ее на плечи самих работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения. И при этом не всегда предоставляют адекватный пример ходатайства.
Поэтому, прежде чем составлять ходатайство, образец лучше всего найти заранее и изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных исправлений. Сделать это можно, задав соответствующий запрос в поисковых системах.
Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть адресовано первому руководителю учреждения. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика. В резолютивной части максимально лаконично излагаются выводы, то есть, собственно, суть ходатайства — наградить, премировать, рекомендовать на вышестоящую должность и т. д.
Как составить письмо-ходатайство, нужен ли образец
Письмо-ходатайство по сути ничем не отличается от обыкновенного ходатайства: реквизиты, форма, стиль составления — все это абсолютно идентично, разница только в названии. Принято считать, что письмо-ходатайство называется так потому, что направляется, как правило, по почте. Однако таким же способом может быть доставлено и обычное ходатайство.
Тем не менее именно таким термином — «письмо-ходатайство» — чаще всего называют просьбы, затрагивающие бытовые вопросы:
- прием ребенка в детский сад или школу, расположенную не по месту жительства;
- выдачу денежной ссуды кредитной организацией (многие банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя);
- поощрение работника, если инициатива исходит от граждан (например, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, показавшего высокий уровень профессионализма при оказании медицинской помощи) и т. д.
В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно — достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. При этом все же стоит соблюсти основные стандарты делопроизводства:
- указание адресата письма в правом верхнем углу листа;
- обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, …»;
- наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства;
- четкое и лаконичное перечисление доводов;
- при необходимости — ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства.
В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца (например, ходатайство в управление образования), этот образец лучше истребовать у адресата. Шаблонов, принятых на законодательном уровне, не существует, поэтому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения. Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток.
Образцы написания ходатайств: как найти подходящий
Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда. Чтобы понять, является ли конкретный шаблон или образец актуальным на момент поиска, нужно выполнить несколько несложных действий:
- изучить образец и установить наличие в нем ссылок на нормативные источники (законы, постановления, подзаконные акты и т. д.);
- если таковые имеются — проверить их актуальность, задав соответствующий поисковый запрос (название нормативного акта);
- изучить конкретную норму закона, указанную в образце (возможно, что на момент поиска она претерпела изменения).
Важно: во всех случаях при поиске образца ходатайства (вне зависимости от его предмета и адресата) лучше всего прибегать к помощи нескольких источников.
До момента принятия судебного решения стороны могут повлиять на исход процесса. Для этого нужно правильно заявить о своих требованиях или пожеланиях. Как в 2019 году подается ходатайство в суд?
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В судебной практике термин «ходатайство» встречается часто. Неосведомленные обыватели путают понятие с заявлением или иском.
В действительности ходатайствовать можно в определенных случаях и соблюдая определенные правила. Как в 2019 году подается ходатайство в суд?
Основные моменты
Любые пожелания в процессе судебных разбирательств нужно выражать в заявительной форме. Просьба или устное ходатайство заинтересованного лица согласно процессуальным нормам рассматривается и разрешается с учетом мнения всех участвующих субъектов.
Письменное заявление это озвученная позиция, подлежащая проверке судом. Ходатайствовать граждане могут при желании:
- обеспечить свою защиту при исполнении процессуальных действий;
- выявить информацию, имеющую отношение к судебному разбирательству.
Правильно оформленное ходатайство не может быть оставлено без рассмотрения. Документ принимается, регистрируется и рассматривается.
Затем выносится определение об удовлетворении просьбы или об отказе. Полученный отказ можно обжаловать на высшем уровне.
Также допускается повторная подача ходатайства, если заявитель считает просьбу важной и может обосновать ее значимость для суда.
Но если составить документ неправильно, то его вернут без рассмотрения даже при наличии в нем важной информации.
Что это такое
Понятие «ходатайство» имеет несколько схожих вариантов значения. Это просьба, прошение, хлопоты о чьем-то благополучии.
С законодательной точки зрения под ходатайством понимается официальный документ, в котором изложена просьба о совершении определенных действий во благо заявителя или иного лица.
От заявления ходатайство отличается именно наличием определенного прошения касающихся действий заявителя или получателя документа, удовлетворение которого зависит от решения уполномоченного лица и текущих обстоятельств.
Общий порядок подачи ходатайства в суд сводится к тому, что проситель составляет документ и передает его в канцелярию судебного органа.
Если ходатайство заявляется в процессе заседания, то письменное обращение составляется по окончании слушания. Например, заявляется устное ходатайство о представлении интересов в суде.
После завершения текущего слушания оформляется письменное прошение и к нему прилагаются необходимые документы ( на представителя).
С 1.01.2017 года у граждан России появилась возможность подачи заявлений в суд в электронном формате ().
Принимаются обращения от физлиц через сервис ГАС «Правосудие». Заявителю необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись или оформить учетную запись в ЕСИА.
Юрлица для подачи ходатайства онлайн могут использовать похожий сервис «Мой Арбитр». Подробно узнать о порядке ходатайствования в суд онлайн можно на сайте Судебного департамента при ВС РФ, на сайте федеральных арбитражных судов.
Что делать при отказе в удовлетворении
Перечень причин, по которым суд может отказать в принятии ходатайства, приведен в и это:
- рассмотрение дела не относится к компетенции суда, в который подано ходатайство;
- обращение подано органом, не имеющим право на представление интересов физлица;
- в документе не описано нарушение;
- по вопросу уже принято решение или ;
- имеется решение третейского суда и выдан соответствующий исполнительный лист.
Об отказе в принятии ходатайства проситель узнает в пятидневный срок с момента получения документа судом.
Обращение вместе со всеми приложенными документами направляется обратно просителю. Повторно подавать тот же документ не стоит.
Но если отказ обусловлен не соблюдением условий подачи и недостаточным обоснованием, то можно исправить недочеты, дополнить обращение и ходатайствовать снова.
Повторное ходатайство можно . Если проситель посчитает, что отказ неправомерен и права его нарушены, то он может подать частную жалобу в вышестоящие судебные инстанции.
Такое обращение рассматривается в течение тридцати дней. Судья имеет право не рассматривать ходатайство, на некоторое время оставив его без движения.
По просителю может предоставляться разумный срок для устранения ошибок и недочетов в документе. При своевременном исправлении дата подачи заявления не меняется.Ходатайство о переносе судебного заседания .
В случае ликвидации (реорганизации) или сокращения штатов в организации, влекущих увольнение сотрудников, не всегда руководитель отстраняется от решения вопросов дальнейшего трудоустройства своих работников. Лучшие сотрудники могут получить поддержку руководства в виде ходатайства о приеме на работу (образец приводится в статье), которое призвано представить их будущему работодателю как хороших специалистов.
Что такое ходатайство о приеме на работу
Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих обязанность руководителя ликвидируемой организации составлять в отношении своих работников ходатайства о приеме на работу. Данные действия являются правом работодателя и совершаются, как правило, в отношении работников, которые достаточно хорошо проявили себя в трудовой деятельности у данного работодателя.
Форма данного документа также не предусмотрена законодательством, поэтому на практике действуют общепринятые правила и нормы.
Ходатайство составляется на фирменном бланке и представляет собой письмо в адрес потенциального работодателя, содержащее:
- наименование и реквизиты организации, направляющей ходатайство;
- ФИО и должность руководителя организации (как правило, данный документ составляется от имени руководителя);
- просьбу о приеме на работу конкретного сотрудника;
- перечисление положительных качеств сотрудника, его навыков и достижений;
- дату письма;
- подпись руководителя и печать организации.
К ходатайству могут быть приложены копии документов о награждениях работника за успехи и достижения в работе, прохождении им курсов повышения классификации или получении дополнительных полезных профессиональных навыков.
Ходатайство составляется в стиле делового письма. Не допускаются использование разговорных слов и выражений, ошибки, включение сведений, не имеющих важного значения в данной ситуации. Информация о сотруднике должна быть изложена максимально кратко. Письмо адресуется руководителю организации - потенциального работодателя, поэтому желательно знать ФИО данного лица и обращаться к нему в письме лично.
В отдельных случаях в организациях действуют собственные правила составления такого вида документов. В связи с этим, прежде чем направить ходатайство, необходимо ознакомиться с данными правилами и учесть их при составлении документа.
Ходатайство направляется почтой, факсом или вручается лично.
Ходатайство о приеме на работу при переводе
Помимо случаев реорганизации ликвидации организации, рассматриваемый документ может использоваться также в случае необходимости осуществить перевод работника к другому работодателю.
В этом случае будущий работодатель направляет в адрес настоящего работодателя запрос, содержащий предложение расторгнуть договор с сотрудником по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ , а настоящий работодатель ответным письмом выражает согласие на перевод сотрудника и сообщает о дате расторжения с ним трудового договора.
Значение ходатайства
Составление такого документа в отношении потенциального работника свидетельствует о его высоком профессионализме и ценности для руководителя ликвидируемой (реорганизуемой) организации. Это значит, что работник отлично зарекомендовал себя в период трудовой деятельности у прежнего работодателя и скорее всего будет полезен будущему.
От правильности оформления ходатайства о приеме на работу зависит дальнейшее трудоустройство работника, поэтому необходимо соблюсти все рекомендации по его составлению. В завершение статьи приводится образец ходатайства.
Образец ходатайства о приеме на работу
